김제교육문화회관 공고 제2022 – 3호

교육공무직원(경비원) 노동자 채용 공고(일반)
보

김제교육문화회관 관리 및 운영을 위한 교육공무직원(경비원)

노동자 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2022년  12월  6일 김제교육문화회관장

1		채용직종 및 인원

채용직종	채용인원	직무내용	근무처
교육공무직 (경비원)	1명	· 야간 열람실 관리(노트북실, 열람실) · 회관 창문·출입문 개폐 및 문단속, 건물 전체 소등확인 · 무단침입 방지 및 화재·도난 예방활동 · 회관 내·외부 환경정리 및 회관시설개방에 따른 외부인 이용시설 관리 · 회관 전체 방역 업무 · 기타 기관장이 지시하는 업무	김제교육 문화회관

2		노동조건 및 보수

가. (신분) 무기계약직 노동자

나. (계약기간) 채용시(2023. 1. 1.)부터 ~ 정년(만65세) 까지

※ 계약시작일은 채용 일정 등 회관 사정에 따라 변동될 수 있으며, 최종합격자발표 후 결정

다. (수습기간 운영) 채용일로부터 3개월

- 수습기간 중 노동자의 근무태도 및 근무수행 능력이 미흡(불량)할 때에는 부적격 사유를 제시하고 노동계약을 해지함. (단, 수습기간은 근속년수에 포함)

라. (노동시간) 1주 30시간, 1일 5시간

구분	근무시간	총 노동시간	휴게시간	비 고
월~금요일	17:00~22:30	1일 5시간	30분	야간수당 1일 30분 포함
토요일	13:00~18:30	1일 5시간	30분
일요일, 공휴일	휴무

※ 기관이 업무상 필요에 의해 노동시간을 조정하는 경우 이에 따라야 함.

마. (보수) ※ 시간비례 지급

- 기본급 월1,454,600원(주 30시간, 야간수당 2.5시간 포함)

- 급식비(월14만원), 명절휴가비(연140만원), 맞춤형복지비(연55만원), 정기상여금(연30만원) 지급

- 기본급 및 각종 수당은 전라북도교육청 지침에 따라 변동될 수 있음

바. (후생복지) 4대 보험 가입(개인부담금은 개인보수에서 공제)

사. (기타) 휴일 및 휴가 등 복무는『전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정』 및 단체협약에 따르며, 노동시간, 노동장소, 담당업무 등의 노동조건은 회관의 업무량, 예산 사정에 따라 변경될 수 있음

3		응시자격

가. (응시연령) 공고일 현재 기준 만55세 이상 ~ 정년(만65세) 미만인 자 중 회관 내·외부 경비 및 순찰활동, 외부인 출입통제, 외부인 이용시설 점검관리 업무수행이 가능한 자

-회관 면적: 연면적 4,975.31㎡, 대지면적 8,099.1㎡, 건축면적 2,093.41㎡

-건축 규모: 지하 1층, 지상 4층, 다목적강당

-주차 대수: 55대(장애인 주차 4대, 경차 6대, 교통약자 1대 포함)

나. (성별 및 학력) 제한 없음

다. (거주지 제한) 공고일 전일부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 전라북도 김제시로 되어 있어야 하며, 동기간 중 주민등록 말소 사실이 없어야 함.

라. (응시 결격사유) ※ 적용기준일: 면접시험일

- 「전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조(채용결격사유) 및 제18조(계약기간 및 정년) 제3항 정년(65세)에 해당하지 않으며, 범죄관련 등 채용결격사유에 해당하지 않는 사람

- 시험최종합격자는 범죄관련 채용결격사유 확인을 위하여 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 조회 동의서를 제출하여야 하며, 기타 범죄관련 채용결격사유를 확인할 수 있는 관련 서류 제시가 필요함.

- 범죄관련 채용결격사유를 확인할 수 있는 관련서류를 제시하지 않거나, 확인 결과 채용결격사유에 해당 될 경우 합격을 취소함.

마. (우대사항) 학교 및 교육기관 경비원 근무경력자 우대

바. (유의사항) 경비원 근무를 통해 근로자로서 소득 발생 시 기초생활수급자인 경우, 수급권이 소멸될 수 있음.

▶전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정 제16조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계에 의해 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8.｢아동‧경비년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조 또는 ｢아동복지법｣ 제29조의3에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 의료기관의 채용신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정된 사람

10. 경력 또는 이력사항을 허위로 작성한 사람

11. 겸업 확인서를 근로관계 시작일 2주 이내에 미제출 한 사람

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

13. 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람

채용기관의 장은 채용 후에도 필요할 경우 채용결격사유 등의 확인을 위하여 관련서류 제출을 요구할 수 있으며, 교육공무직원은 이에 응해야 한다.

▶전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정 제18조(계약기간 및 정년)

1. 교육공무직원의 정년은 60세로 한다. 다만, 고령자 우선 고용직종으로 설정한 시설관리원․청소원․경비원 직종의 정년은 65세로 한다.

2. 학교 소속 교육공무직원은 그 정년에 이른 날이 3월에서 8월 사이에 있으면 8월 31일이고, 9월에서 다음해 2월 사이에 있으면 다음 해 2월 말일이다.

※  채용 후 상기 결격사유가 확인 될 경우 자동 면직됨.

4		모집방법 및 일정

1. 채용공고 및 응시원서 접수

❍ (공고기간) 2022. 12. 6.(화) ~ 12. 13.(화) 7일간(공고 당일은 산입하지 않음)

❍ (접수기간) 2022. 12. 14.(수) 09:00 ~ 12. 19.(월) 14:00

- 평일 09:00 ~ 18:00 이내 (단, 접수마감일은 14:00까지 가능)

- 토, 일요일 및 공휴일 접수 불가

❍ (접수장소) 김제교육문화회관 총무과(☎063-540-6800)

❍ (접수방법) 직접 방문 접수

※ 응시원서 및 자기소개서는 김제교육지원청 홈페이지 및 김제교육문화회관 홈페이지 공고문에서 첨부자료를 출력하여 작성

❍ (제출서류)

구분	제출서류
1차 서류심사	1. 응시원서 1부. (붙임1 소정양식) 2. 자기소개서 1부(붙임2 소정양식) 3. 주민등록등(초)본 1부. ◦ 공고일 이후에 발급된 것으로 응시자의 주소지 이력이 확인 가능하여야 함. 4. 경력증명서 1부. (원본 제출) ◦ 공공기관 및 민간기관 경비원 경력 해당자에 한함 ◦ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 응시원서 상의 경력은 인정하지 않음. ◦ 경력(재직)증명서는 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 원본만 인정 ◦ 근무기간, 직위, 직급 등 담당업무를 정확히 기재, 민간기관의 경우 발급확인자 서명 및 연락처 포함, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부. (누락 시 증명서 불인정)
최종 합격자	1. 성범죄경력 조회 및 아동학대관련 범죄전력조회 동의서 1부 2. 채용결격사유 부존재 확인서 및 행정정보공동이용 사전 동의서 1부. 3. 기본증명서 1부. 4. 채용 건강검진 대체 통보 결과서 1부. 5. 통장사본 1부. 6. 겸업확인서 1부.(해당자에 한함)

2. 채용일정 및 최종합격자 결정

가. (1차) 서류심사

❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사해 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격자로 결정

❍ 서류심사 합격자 발표

1) 일시: 2022. 12. 20.(화) 14:00(예정)

2) 방법: 합격자에 한하여 개별 통보

나. (2차) 면접심사

1) 일시: 2022. 12 21.(수) 10:00~ (예정)

※ 응시자는 면접시험 10분전까지 김제교육문화회관 본관 2층 총무과로 도착

2) 장소: 김제교육문화회관 본관 2층 문화교실

3) 대상: 서류심사 합격자에 한함

※ 면접일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 연락

다. 최종합격자 결정

❍ 불합격기준에 해당되지 않는 자 중 평정 성적 최고득점자를 최종합격자로 결정

◦ 각 면접위원으로부터 받은 점수가 불합격기준*에 해당되지 않는 사람 중에서 최고득점자를 합격자로 결정

*불합격기준: 각 면접위원으로부터 받은 총 평균 점수가 70점 미만인 경우

◦ 동점자 발생 시 ① 면접전형 고득점자 ② 서류전형 고득점자

③채용분야의 경력이 많은자 ④생년월일이 빠른자

◦ 최종 합격된 자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 확인, 채용 후 즉시 퇴직, 관계 서류 미제출 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생한 경우 평정 성적이 우수한 차순위자를 추가 합격자로 결정함

◦ 응시인원이 모집인원과 같을 경우라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자가 없을 경우 재공고 실시함

❍ 합격자 발표

1) 일시: 2022. 12. 22.(목) 14:00(예정)

2) 방법: 합격자에 한하여 개별 통보

❍ 최종합격자의 합격 취소

◦ 최종합격자가 채용되는 것을 포기한 경우

◦ 최종합격자가 임용 후 1개월 내에 퇴직한 경우

◦ 응시자격 제한사유에 해당되거나 임용결격자인 경우

◦ 제출서류의 내용이 응시원서에 기재한 내용과 다르거나 관계 서류를 미제출한 경우

◦ 채용신체검사규정에 따른 불합격, 범죄경력 조회 결과 결격사유가 발생한 경우

5		유의사항

가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 착오, 구비서류 미비 및 공고 내용의 불이행, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하고 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서 등 시험에 관한 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격이 취소됩니다.

라. 응시인원이 채용예정인원과 같거나 미달하더라도 응시자는 1·2차 시험에 응해야 하며, 응하지 않을 경우 선발하지 않습니다.

마. 응시인원이 채용예정인원과 같거나 미달하더라도 1·2차시험 합격기준에 미달한 경우 선발하지 않습니다.

바. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 수정 공고 후 시행할 예정입니다.

사. 응시자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 1개월 내에 반환청구를 할 수 있으며, 청구일로부터 14일 이내 반환처리 됩니다. 기한 내 반환 청구를 하지 않은 경우는「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

아. 최종합격자가 채용되는 것을 포기하거나, 범죄경력 조회 결과 결격사유 발생으로 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직(1개월 내)등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 차순위자를 합격자로 결정합니다.

자. 모든 응시자는 개인별 마스크를 착용(마스크는 KF94로 개인이 준비, 여분 1매 별도 지참), 시험장 입실 전 체온 측정 및 손소독제 사용 후 입실을 원칙으로 하며, 마스크 미착용 등 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 응시가 제한될 수 있습니다.

차. 최종 합격자 통지 및 노동계약서 체결 후라도 자격증, 거주지, 범죄경력 조회 등을 통해 결격사유가 발견되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소처리되며, 기타 공고되지 아니한 사항은 김제교육문화회관의 결정에 따릅니다.

카. 기타 자세한 사항은 김제교육문화회관 총무과(☎540-6800)로 문의하시기 바랍니다.

6		면접시험에 대한 코로나-19 방역 대책

가. 면접자 체온 체크, 개인마스크(KF94) 착용 및 손소독 확인 후 면접대기실 입실

나. 37.5도 이상인 경우 별도 대기실에 대기 후 최후 순위로 면접 후 귀가

다. 면접대기실: 1.5M이상 거리두기, 대화 금지 등

라. 면접위원은 마스크(KF94) 착용 후 면접실 입실

마. 면접대기실 및 면접실은 냉·난방기 가동 후 출입문 또는 창문 개방

바. 방역관리자 지정: 총무과장 박태규, 업무담당자 오병윤

	< 방역관리자 역할 >
◾ (사전) 유증상자 참여 자제 등 사전 안내 및 핵심방역수칙(마스크 착용, 신체접촉 제한, 음식 섭취 자제 등) 사전 공지 ◾ (참석 중) 참가자 발열 및 호흡기 증상 확인, 마스크 착용 여부, 거리 두기 및 신체접촉 자제 등 방역수칙 이행 여부 점검·관리, 참가자 명단 전수 관리 등 ◾ (사후) 확진자 발생 시 참가자 대상으로 검사 독려 등 안내 실시

붙임  1. [서식 1] 응시원서 1부.

2. [서식 2] 자기소개서 1부.

3. [서식 3] 채용서류 반환 청구 고지서 및 반환청구서 각 1부.

4. [서식 4] 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.

5. [서식 5] 채용결격사유 부존재 확인서 1부.

6. [서식 6] 행정정보공동이용 사전동의서 1부.

7. [서식 7] 겸업확인서 1부.  끝.

【서식1】

응 시 원 서						응 시 번 호						사 진 3.5×4.5㎝
						응 시 직 종		경비원
성 명		한 글				성별	남/여	생년 월일		(만 세)
		漢 字				휴 대 전 화
현 주 소				(우: )
경력 사항	직장명				근무기간				근무부서		담당업무
					~
					~
					~
					~
자격	취득년월일				자격․면허증					발급기관
개인 정보 처리 동의			① 개인정보 수집․이용 목적 : 교육공무직원(경비원) 채용 ② 수집․이용하는 개인정보 항목 : 사진, 성명, 생년월일, 주소, 휴대전화, 경력사 항, (성)범죄 및 아동학대범죄경력(최종합격자에 한함) ③ 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 관계 법령에 따름 ④ 개인정보 수집․이용에 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 본 채용시험에 응시할 수 없습니다. ※ 개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 □ 동의함 □ 동의하지 않음
상기 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험 합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명 되었을 때에는 합격 취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2022. . . 응시자 : (인) 김제교육문화회관장 귀하

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응시분야	교육공무직원 (경비원)	성 명		사 진 3.5×4.5㎝
		생년월일
응시번호		2022. 11. . 김제교육문화회관장

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 지정된 양식을 다운 받아 워드 또는 응시자 본인의  필체로 작성합니다.

2. 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

○ 접수번호 : 기재하지 않음(접수시 업무담당자가 부여)

○ 주    소 : 현재 거주하는 주소로 정확히 기재

○ 연 락 처 : 긴급연락이 가능하도록 정확하게 기재

○ 경    력 : 공공기관 및 민간기관 경비원 근무경력을 기재(경력증명서 발급 경력에 한해 기재)

○ 개인정보동의: 사실관계 확인을 위하여 관련기관에서 정보를 제공 받기 위함.

○ 사진파일 : 배경이 있는 사진 또는 스냅사진이나 파일이 너무 크거나 작아서 본인 식별이 곤란할 경우 원서접수를 무효 처리할 수 있음

【서식2】

자 기 소 개 서

	응시자 인적사항	교육공무직원(경비원) 채용시험
		성명		생년월일		성별
	※ 반드시 본인이 작성하시기 바랍니다 (응시자 본인의필체 또는 워드작성 가능)
	< 작성요령 >
	1. 가치관, 지원동기, 직무수행 계획 등을 자유롭게 기술하시기 바랍니다.
	2. 분량은 A4용지 1~2매 이내로 하고, 워드 또는 응시자 본인의 필체로 작성
	2022년 월 일 응시자 : (서명)

【서식3】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
김제교육문화회관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

【서식3-1】

채용서류 반환 청구 고지

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 이미 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 우리학교 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용여부가 확정된 날로부터 1개월 내에 반환청구할 수 있음을 알려드립니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 인편 또는 우편으로 김제교육문화회관 총무과로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

4. 김제교육문화회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2023년 1월 6일까지 반환청구서를 받으며, 반환하지 않은 채용서류는 개인정보보호법에 따라 파기할 예정입니다.

※ 문의사항은 김제교육문화회관 총무과로 문의하시기 바랍니다.

2022년  월   일

김제교육문화회관장

【서식4】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>
성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 김제교육문화회관의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 김제교육문화회관의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
김제경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【서식5】

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 기관장 및 학교장과 노동계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※  채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직됨

	결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계에 의해 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 또는「아동복지법」제29조의3에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 경력 또는 이력사항을 등 응시원서를 허위로 작성한 사람 11. 겸업확인서를 근로관계 시작일 2주 이내에 미제출한 사람 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 13. 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람

2022  년     월     일

확인자:              (서명)

김제교육문화회관장 귀하

【서식6】

행정정보공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 김제교육문화회관

2. 이용사무(이용목적): 김제교육문화회관 경비원 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

행정정보명	동의여부(동의시 서명 또는 인)
결격사유 유무 정보

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호  또는 외국인 등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.

(필요시 기재사항)

(주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의 사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여「전자정부법」제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

동의자    성    명 :              (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호:

【서식7】

겸 업 확 인 서

소속   김제교육문화회관

직명   경비원

성명

본인은 위의 직종에 근무하기 전부터 또는 현재까지 아래 표와 같이

근무처	직종	근무기간	담당업무	비고
		~

근무하고 있음을 확인하오며, 겸업하고 있는 업무를 위 확인서에 의거 작성하지 않았을 경우에는 「전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조에 따른 채용결격사유로 인정하여 근로계약을 해지하여도 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

2022년    월     일

성 명:          (서명)

김제교육문화회관장 귀하