전북특별자치도교육청진안도서관 공고 제2026-2호

2026년 교육공무직원(경비원) 장애인 노동자 우선 채용 공고

전북특별자치도교육청진안도서관에서는 2026년 교육공무직원(경비원)을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2026년   5월   28일

전북특별자치도교육청진안도서관장

Ⅰ		채용분야 및 인원

분 야	채용인원	근 무 지	담 당 업 무
경비원	1명	전북특별자치도교육청 진안도서관	o 도서관 건물 내·외부 경비 및 순찰 o 보안업무 및 문단속 업무 o 도서관 운영지원(야간이용자 응대 등) o 그 외 관장이 지정하는 업무

※    2018년 용역근로자 직고용 이후 신규 채용의 경우로 촉탁직 운영대상 아님

※※  위 내용을 포함한 구체적인 업무내용은 도서관의 업무분장에 따름

Ⅱ		채용개요

1. 근무조건

가. 신    분: 교육공무직원(경비원)

나. 계약기간: 2026. 7. 1. ~ 정년(만65세)까지

※ 수습기간의 운영: 채용일로부터 3개월 이내의 수습기간을 두며, 수습기간 중에 있는 근로자의 근무태도 및 근무수행 능력이 불량한 때에는 부적격 사유를 제시하고 근로계약을 해지할 수 있음(관리규정 제21조)(단, 수습기간은 근속년수에 포함)

다. 근무형태: 상시 직종

라. 근로시간: 1일 6시간, 주 30시간

마. 근무시간: 화~금 14:30~21:00, 토 11:30~18:00(휴게시간 30분 포함)

※ 구체적인 근무시간은 도서관의 사정에 따라 변동 가능

바. 보    수: 월 기본급 1,608,370원

※     각종수당·퇴직금 별도

※※   기본급 및 각종 수당은 도교육청 처우개선 관련 지침에 따르며, 보수의 조정이 있을 시에도 관련 지침 준용

사. 복    무:「전북특별자치도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」적용

아. 후생복지: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입

2. 응시자격

가. 응시연령: 채용공고일 현재 만55세 이상 ~ 정년(만65세) 미만

(고령자 우선 고용 직종)

※ 응시자가 없어 재공고한 이후에도 응시인원이 채용 예정 인원에 미달할 경우

정년초과자(만65세 이상) 채용 가능(정년초과자 기간제 채용)

나. 학력 및 성별: 제한 없음

※ 단, 남자의 경우 면접시험일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자

다. 거주지 제한: 공고일 전일부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내 거소 신고(재외국민에 한함)가 전북특별자치도 내로 되어 있어야 하며, 동기간 중 주민등록 말소 사실 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함

라. 경비 업무 또는 도내 교육기관 근무 경력자 우대

바. 응시 결격사유(적용기준일: 당해 면접시험 최종일)

- 아래의 결격사유에 해당하는 경우 응시할 수 없음

◦「전북특별자치도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조 채용결격

사유에 해당되지 않는 사람

▶「전북특별자치도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조(채용결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이  지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계에 의해 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8.｢아동‧청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조 또는 ｢아동복지법｣ 제29조의3에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 경력 또는 이력사항을 허위로 작성한 사람

10. 겸업 확인서를 근로관계 시작일 2주 이내에 미제출한 사람

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위행위를 저지른 사람으로 취업제한 기산일로부터 5년이 지나지 않은 사람

12. 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람

◦ 최종합격자는 범죄관련 채용결격사유 확인을 위하여 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 조회 및 결격사유 조회를 위한 개인정보제공동의서를 제출하여야 하며, 범죄관련 채용결격사유를 확인할 수 있는 관련서류(개인정보제공 동의서 등)를 제시하지 않거나, 확인 결과 채용결격 사유에 해당될 경우 합격을 취소함

◦ 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판명된 사람

◦ 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람

3. 시험의 방법

가. 1차 시험: 서류심사(15점)

- 서류전형은 거주지, 직종 관련 경력 등 자격요건을 평가하고 그 결과를 점수로 산정

- 선발인원: 채용인원의 3배수로 선발.

(단, 3배수를 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 인원에 불구하고 모두 합격자로 결정)

- 서류심사 배점 기준표

구분	순	평가항목	배점	평 가 기 준	비 고
서류 심사	1	경비업무 근무경력	10	10: 경비업무 근무경력 5년 이상	경력증명서
				7: 경비업무 근무경력 3년 이상~5년 미만
				5: 경비업무 근무경력 1년 이상~3년 미만
				3: 경비업무 1개월 이상~1년 미만
				0: 경비업무 근무경력 없음
	2	도내 교육기관 근무경력	5	5: 도내 교육기관 근무경력 3년 이상	경력증명서 *인정기관 아래 참고
				3: 도내 교육기관 근무경력 1년 이상~3년 미만
				1: 도내 교육기관 1개월 이상~1년 미만
				0: 도내 교육기관 근무경력 없음
	합 계		15

- 서류심사 점수는 심사위원 3명의 합계의 평균점수(산술평균값)

- 주 15시간 이상이면서 1개월 이상 근무경력만 인정

-‘2번 도내 교육기관 근무경력’인정기관

① 공립유치원(단설,병설유치원) ②국·공·사립 초·중·고·특수학교

③교육행정기관[도교육청, 교육지원청(소속기관 포함), 직속기관]

나. 2차 시험: 면접심사(85점)

- 1차 시험 합격자에 한하여 2차 면접시험에 응시

- 면접시험은 교육공무직원으로서 면접에 응하는자세, 관련업무의 이해, 사회적응도 및 대인관계, 공직가치 및 책임성 등을 종합적으로 평가

- 응시자에 대한 평가는 「4개 평정요소」를 85점 만점으로 평가함

- 면접심사 점수는 심사위원 3명의 합계의 평균점수(산술평균값)

(단위: 점)

구 분	평가항목	배점	평점
			A	B	C	D	E
면 접 에 응하는 자세	- 성실한 답변을 위한 노력 및 기본예절 - 자질 및 태도	20	20~18	17~15	14~12	11~9	8이하
관련업무 이 해	- 도서관 경비 업무(열람실 관리 등) 전반에 대한 이해도	25	25~23	22~20	19~17	16~14	13이하
사회적응도 및 대인관계	- 사회성(대인관계), 협동심 - 적응력(조직사회 적응)	20	20~18	17~15	14~12	11~9	8이하
공직가치 및 책임성	교육공무직원으로서의 소명감 업무에 대한 책임감	20	20~18	17~15	14~12	11~9	8이하
합계		85

4. 시험 일정

구 분		시험(심사)일	합격자 발표	비 고
1차 시험	서류심사	2026.6.9.(화) 10:00	2026.6.9.(화) 14:00
2차 시험	면접시험	2026.6.10.(수) 14:00	2026.6.10.(수) 17:00

※  단, 추진 일정은 우리 도서관의 여건에 따라 변경될 수 있음

5. 응시원서 접수 및 서류 제출

가. 접수기간: 2026. 5. 29.(금) ~ 6. 5.(금)

(점심시간 12:00~13:00 제외, 토·일·공휴일 제외, 마감일의 경우 17:00까지 접수가능)

나. 제출방법: 본인 직접 방문 제출

다. 제출장소: 한국장애인고용공단 전북지사 취업지원부(063-240-2426)

※ 전북특별자치도 전주시 덕진구 백제대로 751 뱅크빌딩 11층 취업지원부

라. 제출서류

구분	제출서류	필수여부	제출시 유의사항
서류접수 및 서류전형	◦응시원서	필수	[붙임1] 응시원서, 사진 3cm×4cm
	◦자기소개서	필수	[붙임2] 자기소개서
	◦장애인증명서(사본)	해당자	장애인 복지카드 등 원본 지참
	◦경력증명서(원본)	해당자	- 경비업무 경력증명서 원본 도내 교육기관 경력증명서 원본 ※ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 경력 사항은 경력으로 인정하지 않음 - 경력기준일: 공고일 현재 - 근무기간 및 근로시간, 담당업무를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처 포함
	◦주민등록초본	필수	- 공고일 이후 발행 - 주소 변동사항 전체가 포함 - (주의) 주민번호 뒷자리 표시되지 않도록 발급
	◦취업지원대상자증명서	해당자	- 취업지원대상자증명서 원본
면접시험	◦공정채용 확인서	필수	[붙임3] 공정채용 확인서
최종 합격자	◦성범죄 경력 및 아동학대범죄전력조회 동의서	필수	[붙임4] 성범죄 경력 및 아동학대범죄전력조회 동의서
	◦행정 정보 공동 이용 사전동의서	필수	[붙임5] 행정정보 공동이용 사전동의서
	◦채용신체검사서	필수	- 채용 건강검진 대체 통보서 제출 가능 *국민건강보험공단 홈페이지 활용(최근 2년 이내)
	◦겸업확인서	해당자	[붙임6] 겸업확인서
	◦비위면직자 등 취업제한관련체크리스트	필수	[붙임7] 비위면직자 등 취업제한관련 체크리스트
	◦채용결격사유 부존재확인서	필수	[붙임8] 채용결격사유 부존재확인서
	◦부정 합격 시 합격 취소 사전확인서	필수	[붙임9] 부정 합격 시 합격 취소 사전확인서

Ⅲ		합격자 결정

1. 최종합격자 결정

가. 1차 서류심사와 2차 면접심사 점수를 합산하여 고득점자를 최종합격자로 선정

나. 응시자가 모집 인원과 같거나 미달하여도 자질과 업무 수행 능력이 현저하게 부족하다고 판단되면 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 동점자의 경우 취업지원대상자, 면접 점수 고득점자, 실무경력일수가 많은자(장기근무 경력자), 자격증이 많은 자, 생년월일이 빠른 자 순으로 합격자 결정

라. 최종합격자는 거주지, 범죄경력 조회 결과 등을 확인하여 응시 결격사유에 해당되는 경우 합격 취소 처리

2. 최종합격자의 합격 취소

가. 응시자격 제한사유에 해당되는 자 및 채용 결격사유가 확인된 자

나. 각종 증명서류를 위조·변조한 자

다. 아동학대 및 성범죄경력조회에 이상이 있는 자

라. 제출서류의 내용이 응시원서에 기재한 내용과 다르거나 미제출한 자

3. 추가합격자 결정

가. 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 응시결격사유 확정, 수습기간 중 퇴직 등 발생 시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에는 1차 시험 점수와 2차 시험 점수를 합산하여 점수가 높은 사람 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

Ⅳ		유의사항

1. 응시원서 등에 허위 기재 또는 착오, 구비서류 미비 및 공고내용의 불이행, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

2. 면접시험 응시자는 ‘신분증’을 지참하여 지정된 시간까지 면접시험 장소에 비치된 등록부에 등록하여야 함

2. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날로부터 14일 이후 180일 이내 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않을 경우 「개인정보보호법」등 관련 법령에 따라 보존 또는 파기함

3. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날로부터 14일 이후 180일 이내 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않을 경우 「개인정보보호법」등 관련 법령에 따라 보존 또는 파기함(최종합격자 제외)

4. 본 채용 공고(안)은 전북특별자치도교육청진안도서관 사정에 의하여 변경될

수 있음

붙임   1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 공정채용 확인서 1부.

4. 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부.

5. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

6. 겸업확인서 1부.

7. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부.

8. 채용결격사유 부존재 확인서 1부.

9. 부정 합격 시 합격 취소 사전확인서 1부.

10. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

【붙임 1】

응시원서						응 시 번 호				사 진 3.5×4.5㎝
						응 시 분 야	경비원
성 명						생 년 월 일	(만 세)
연 락 처		휴 대 전 화
		비 상 전 화
현 주 소			(우: - )
경력 사항	직장명			근무기간				근무부서	담당업무
				～
				～
				～
				～
				～
				～
개인 정보 처리 동의	① 개인정보 수집․이용 목적: 2026. 교육공무직원(경비원) 채용 ② 수집․이용하는 개인정보 항목: 사진, 성명, 생년월일, 연락처, 주소, 경력사항, 자격, (성)범죄·아동학대관련범죄 전력 조회(최종합격자에 한함) ③ 개인정보의 보유 및 이용 기간: 수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용목적을 달성할 때까지 ④ 개인정보 수집․이용에 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 2026. 교육공무직원(경비원) 채용 시험에 응시할 수 없습니다. ※ 개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 본인 확인을 위한 고유식별정보(주민등록번호) 수집 동의 □ 동의함 □ 동의하지 않음
상기 기재사항은 사실과 다름 없으며, 만일 시험 합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명 되었을 때에는 합격 취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2026. . . 응시자 : (인) 전북특별자치도교육청진안도서관장 귀하

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응시분야		성 명		사 진 3×4㎝
		생년월일
응시번호		전북특별자치도교육청진안도서관장

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 지정된 양식을 다운받아 한글(워드) 또는 응시자 본인의     필체로 작성합니다.

2. 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게 불이익이 됨

○ 응시번호: 빈칸

○ 주소 및 연락처: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 긴급 연락처 기재

○ 경력: 관련업무 또는 교육기관 근무경력을 기재(경력증명서 발급 경력에 한해 기재)

○ 개인정보 동의: 사실관계 확인을 위하여 관련기관에서 정보를 제공받기 위함

○ 사진파일: 배경이 있는 사진 또는 스냅사진이나 파일이 너무 크거나 작아서 본인 식별이 곤란할 경우 원서접수를 무효 처리할 수 있음

【붙임 2】

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(연령)	응시직종	비 고
(서명)		경비원

□ 지원동기

□ 기타 자기소개

＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

【붙임 3】면접시험 시

공정채용 확인서

전북특별자치도교육청진안도서관은 우리 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우, 1번, 2번, 3번 작성

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우, 1번만 작성

1. 본인은 전북특별자치도교육청 소속 기관 및 학교에서 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고 (있다. / 없다.)

2. 친인척 관계 내용은 아래와 같습니다.

연번	성명 (본인)	친인척 직원
		성명	소속기관	부서명	직급	본인과의 관계	기타

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.)

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.

년     월     일

위 본인 :              (인)

전북특별자치도교육청진안도서관장 귀하

【붙임 4】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 전북특별자치도교육청진안도서관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 교육공무직원(경비원) 취업 예정자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
진안 경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임 5】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 전북특별자치도교육청진안도서관

2. 이용사무(이용목적) :

교육공무직원 채용에 따른 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 6】

겸 업 확 인 서

소속 :

직종 :

성명 :

위 본인은 전북특별자치도교육청진안도서관 (       )직종에 응시하기 전부터 현재까지

근무기관
직종
근무기간
담당업무

위 기관에서 근무하고 있음을 확인하오며, 겸업하고 있는 업무를 위 확인서에 의거 작성하지 않았을 경우에는 「전북특별자치도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조에 따른 채용결격사유로 인정하여 근로계약을  해지하여도 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

년   월   일

확 인 자             (서명)

전북특별자치도교육청진안도서관장 귀하

【붙임 7】

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」(이하“부패방지법”이라 함)상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항 □에 체크>

년    월     일

1. 공직자*로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위*’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 부패방지법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자 등 취업제한자료로만 활용됩니다.
년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

【붙임 8】

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 전북특별자치도교육청진안도서관장과 노동계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※  채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직됨

	결격사유
▶「전북특별자치도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조(채용결격사유) 제16조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계에 의해 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조 또는 「아동복지법」제29조의3에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 경력 또는 이력 사항을 허위로 작성한 사람 10. 겸업 확인서를 노동관계 시작일 2주 이내에 미제출 한 사람 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위 행위를 저지른 사람으로 취업제한 기산일로부터 5년이 지나지 않은 사람 12. 기타 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람

년     월     일

확인자:              (서명)

전북특별자치도교육청진안도서관장 귀하

【붙임 9】

부정합격 시 합격취소 사전확인서

본인은 2026년도 전북특별자치도교육청진안도서관 교육공무직원 신규채용시험 최종합격자로서 「전북특별자치도교육감 소속 교육공무직원 공정채용에 관한 규칙」 제27조 제1항에 의거 다음 각 호에 해당되는 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 전북특별자치도교육청 교육공무직원 채용시험의 응시 자격이 제한된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 자

2. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

3. 「전북특별자치도교육감 소속교육공무직원 공정채용에 관한 규칙」제2조

제13호에 해당하는 부정합격자

년   월   일

직 종(  경비원    )            성 명            (서명)

전북특별자치도교육청진안도서관장 귀하

【붙임 10】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
전북특별자치도교육청진안도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

채용서류 반환 청구 고지

□ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

□ 우리 도서관 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표 후 14일 이후 180일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

□ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 [붙임10] 채용서류 반환청구서를 작성하여 팩스(063-433-5830) 또는 우편으로 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 채용서류 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다.

□ 전북특별자치교육청진안도서관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표 이후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 반환하지 않은 채용서류는 개인정보보호법에 따라 파기할 예정입니다.

※ 기타 문의사항은 전북특별자치도교육청진안도서관으로 문의하시기 바랍니다.

년   월   일

전북특별자치도교육청진안도서관장